Bienvenue au centre de ressources.
Cette section est divisée en ressources à l’intention des employeurs et en ressources à l’intention des KAA-Boomers.

Employeurs

Les employeurs qui désirent en savoir davantage sur les mesures à prendre au travail pour attirer, conserver et augmenter leur réserve de main-d’œuvre devraient songer à se procurer le livre KAA-Boom - How to Engage the 50 Plus Worker and Beat the Workforce Crisis.

• Globe and Mail KAA-Boom Review
• Prime Time KAA-Boom and Workplace Institute
• Endiguement du flot
• Soumission au groupe d’experts sur les travailleurs âgés, RHDSC
• Neuf sociétés remportent un Prix des meilleurs employeurs de Canadiens et Canadiennes de 50 ans et plus MC 2007
• Huit mythes sur les travailleurs âgés
• Senior prefers working over retirement in her 'golden' years
• Toronto Star article Nov 11 2006
• Concurrence avec une population active vieillissante
• Diversity in the Workplace – Pioneers - May 07

Que signifie KAA-Boom pour les enfants du baby-boom ?

Pour les enfants du baby-boom, KAA-Boom signifie un renouveau, de nouvelles directions, un regain d’énergie. Les membres de cette génération dynamique d’après la Seconde Guerre mondiale devraient porter le nom de KAA-Boomers parce qu’ils sont vigoureux, innovateurs et activement engagés dans tous les aspects de leur vie. Les KAA-Boomers ont toujours été des catalyseurs de changement et, maintenant, ils changent le sens de la retraite et du milieu de travail. Les KAA-Boomers prennent peut-être de l’âge, mais ils refusent de vieillir. Les KAA-Boomers sont optimistes face à l’avenir. Ils sont le feu entre le KAA et le Boom.

Ils sont prêts pour la prochaine phase excitante de leur vie.
Renseignements supplémentaires sur les KAA-Boomers