Calendrier des événements

• Sommet sur la population active d’âge mûr – 5 novembre 2008, Calgary
• Prix des meilleurs employeurs de Canadiens et Canadiennes de 50 ans et plus – 8 janvier 2008

Conférences

Si vous organisez un événement et avez besoin d’un conférencier ou d’un formateur sur les KAA-Boomers, les travailleurs d’âge mûr, la gestion intergénérationnelle, la vie professionnelle ou la santé, contactez-nous.

Calendrier des allocutions de Barbara Jaworski, du Workplace Institute

• International Profit from Experience Conference, le27 septembre 2007, à New York, Conseil des entreprises pour les Nations Unies, Commission européenne, AARP, Nekkei, KAA-Boom! KAA-Boomers! Modèle d’engagement des travailleurs de 50 ans et plus du Workplace Institute, meilleures pratiques des meilleurs employeurs de travailleurs de 50 ans et plus, et état de la science de la gestion au Canada
• Rémunération et avantages sociaux de pointe pour attirer et maintenir en poste des travailleurs qualifiés au sein d’un marché concurrentiel, le 25 septembre 2007, à Calgary, Exploration du défi que représente l’offre d’avantages sociaux complets à une main-d’œuvre vieillissante
• Conférence nationale d’aquiculture, le 24 septembre 2007, à Edmonton, en Alberta, KAA-Boom! Pénurie de main-d’œuvre – Comment attirer et garder les talents dont vous avez besoin (gestion intergénérationnelle)
• Festival des conférences internationales sur la prestation de soins, les incapacités, le vieillissement et la technologie (FICCDAT), Vieillir avec une incapacité, le 17 juin 2007, à Toronto, KAA-Boom! Comment engager la main-d’œuvre de 50 ans et plus (présentation au public d’un article évalué par les pairs universitaires)
• The Education Safety Association of Ontario, le 31 mai 2007, Université de Toronto, KAA-Boom! Gestion de la crise du vieillissement de la main-d’œuvre — Questions de santé
• Groupe d’experts sur les travailleurs âgés, le 23 mai 2007, Montréal,  Institut de recherche en politiques publiques (IRPP) présentant et présidant un comité de chercheurs et d’universitaires sur le rôle du gouvernement, des syndicats, des employeurs et des travailleurs au sein d’une main-d’œuvre vieillissante
• National Conference of Women in Business, les 23 et 24 avril 2007, à Saint-Jean de Terre-Neuve, KAA-Boom! Pénurie de main-d’œuvre – Comment attirer et garder les talents dont vous avez besoin (gestion intergénérationnelle)
• National Conference of Women in Business, Prix de l’entrepreneur de l’année, les 23 et 24 avril 2007, à Saint-Jean de Terre-Neuve, L’engagement des employés, la clé de la motivation et de la productivité en entreprise
• Conference Board du Canada, Consultation nationale touchant le développement de carrière (CONAT), Développement de carrière d’aujourd’hui, le 23 mars 2007, à Toronto, KAA-Boom! La bulle éclate !
• Conference Board du Canada, CONAT, à Toronto, Intégration et transfert des connaissances en milieu de travail  
• Conference Board du Canada, Conseil des cadres en ressources humaines (Ouest), le 8 mars 2007, à Vancouver, KAA-Boom! Engagement des travailleurs d’âge mûr  – Présentation du modèle d’engagement des travailleurs de 50 ans et plus du Workplace Institute
• Conference Board du Canada, Conseil de gestion stratégique des ressources humaines, le 2 mars 2007, à Toronto, Engagement des travailleurs d’âge mûr  – Présentation du modèle d’engagement des travailleurs de 50 ans et plus du Workplace Institute
• Prix d’excellence Global WorkLife Innovation, le 24 février 2007, à Phoenix, en Arizona, Président et remise des prix Global Worklife Innovation 2007, World at Work
• Xerox Women’s Conference, octobre 2006, Le défi de la génération sandwich (questions intergénérationnelles)