Soumettez votre candidature aux Prix des meilleurs employeurs de Canadiens et Canadiennes de 50 ans et plusMC 2008 dès maintenant
Toronto, le 8 janvier 2008 — Toutes les entreprises canadiennes en exploitation depuis au moins trois ans qui emploient dix personnes ou plus peuvent soumettre leur candidature aux Prix des meilleurs employeurs de Canadiens et Canadiennes de 50 ans et plusMC. Ces prix reconnaissent les initiatives novatrices et efficaces des organisations qui montrent l’exemple en appliquant les meilleures pratiques aux travailleurs de 50 ans et plus tout en atteignant leurs objectifs organisationnels.
Les candidats seront évalués par un jury formé d’experts de l’ensemble du pays. Les formulaires de candidature et les détails de participation aux Prix des meilleurs employeurs de Canadiens et Canadiennes de 50 ans et plusMC 2008 peuvent être obtenus en ligne auprès du Workplace Institute. Après la soumission écrite, une entrevue en profondeur sera réalisée avec les candidats.
La date limite de soumission est le 1er juin 2008. Les prix de cette année seront remis à l’occasion du 4e Sommet annuel sur la population active d’âge mûr, qui aura lieu à Calgary, en Alberta, le 5 novembre 2008.
Parmi les lauréats des prix 2007, notons la Banque HSBC Canada, Merck Frosst, EDS Canada, Wal-Mart Canada, Home Instead Senior Care, Metasoft Systems Inc., Catholic Children’s Aid Society of Toronto et le Youth Emergency Shelter of Edmonton.
« Ces prix en disent long », dit Barbara Jaworski, auteure de KAA-BOOM! How to Engage the 50-Plus Worker and Beat the Workforce Crisis. Depuis leur lancement il y a quatre ans, les prix ont grandement sensibilisé les employeurs à la crise de main-d’œuvre prochaine, alors que les enfants du baby-boom, qui représentent au moins un tiers de la population active, approchent de l’âge de la retraite. Mme Jaworski nous prévient que les employeurs se disputeront âprement les employés les meilleurs et les plus brillants et indique que la guerre des talents fait déjà rage dans des secteurs comme la santé, la construction et l’énergie. Les Prix des meilleurs employeurs de Canadiens et Canadiennes de 50 ans et plusMC montrent comment certaines sociétés avant-gardistes relèvent ces défis et établissent des pratiques exemplaires et des points de référence canadiens. Les résultats peuvent aider les entreprises de tous les secteurs à exploiter une précieuse ressource et à éviter la crise des talents, qu’elles remportent un prix ou non.
Quelques mots sur le Workplace Institute :
Le Workplace Institute offre des services de planification stratégique, d’élaboration de politiques, de consultation, de formation, d’éducation et de recherche sur la population active d’âge mûr. Parmi ses projets, notons les Prix des meilleurs employeurs de Canadiens et Canadiennes de 50 ans et plusMC et le Sommet annuel sur la population active d’âge mûr.
Pour de plus amples renseignements, communiquez avec :
Barbara Jaworski
Présidente
Workplace Institute
Tél. : (416) 704-3517
CÉ :